
這是一位同事電郵給我的,是一系列有關職場的漫畫其中一幅,主題是「今非昔比」,對比金融海嘯前後打工仔的職場生涯。
自從金融海嘯後,不少報導都指出,時移世易,以往由求職者主導的招聘市場,現今已回到老闆的掌握之下,現在是工揀人而不再是人揀工,真的是風水輪流轉。於是大多數打工仔都要卑躬屈膝,減薪加班也不可以計較,因為只想留住一份工。而老闆們則可以比以前更無理苛刻,因為你不滿意的話,他可以找另外一個人代替你。
好像很灰。特別是對那些一向盡力工作、不偷懶的打工仔。
不過也有另一些報導指出,若你是人才的話,公司會用一切方法留住你。因為他們擔心,若現在對員工不好,一旦經濟復甦,這些人才便會另謀高就。
因此打工仔要讓自己成為人才。有經驗,有才能,才會有議價能力。相信仍然有老闆不會放棄人才而到街上隨便找個便宜好用的人。不過若真的遇上這些老闆,只要你是人才,相信你一定會找到另一份好工。
自從金融海嘯後,不少報導都指出,時移世易,以往由求職者主導的招聘市場,現今已回到老闆的掌握之下,現在是工揀人而不再是人揀工,真的是風水輪流轉。於是大多數打工仔都要卑躬屈膝,減薪加班也不可以計較,因為只想留住一份工。而老闆們則可以比以前更無理苛刻,因為你不滿意的話,他可以找另外一個人代替你。
好像很灰。特別是對那些一向盡力工作、不偷懶的打工仔。
不過也有另一些報導指出,若你是人才的話,公司會用一切方法留住你。因為他們擔心,若現在對員工不好,一旦經濟復甦,這些人才便會另謀高就。
因此打工仔要讓自己成為人才。有經驗,有才能,才會有議價能力。相信仍然有老闆不會放棄人才而到街上隨便找個便宜好用的人。不過若真的遇上這些老闆,只要你是人才,相信你一定會找到另一份好工。

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