人才

最近公司舉辦了一個人力資源講座，參與的一些HR人大吐苦水，說找不到人才，即使聘請了一些員工，卻發現他們根本沒有足夠能力去完成他們應該做的工作，有一個看似高層的HR說，全team除了她以外，沒有人能寫好的英文。也有一位指出，年輕的員工大都不會做得長久，無論公司提供多少福利，或者公司在行內的地位亦算高，他們卻做了半年左右便會離去。

不過，在招聘市場上，失業率仍然高。那就是說，有些工找不到人做，有些人找不到工做。

的確，有些打工仔應該提升個人的工作技能，語文的溝通是工作上最基本的要求。不過，僱主也應該照顧員工的需要，不要有「你唔做我可以找另外一個人做」的心態，要為員工提供好的工作環境，並讓他們知道你重視他們，給他們發展的機會。

找到好工的話，有哪一位打工仔想轉工呢？

Jamie Oliver

讀到一篇有關Jamie Oliver 的訪問文章，文中講到他成為廚師以及成名的過程和經歷，他說他從沒有想過自己是個名廚，不過，他承認自己對烹飪的愛好和熱忱。他說他只是希望做好每一份工作，烹調好每一道菜，他只是朝著他的夢想進發而已。

他不是出身於一個很富有的家庭，也不是靠任何人的勢力得到現時所得的成就。他是從少在父母開設的酒吧，邊看父母為客人預備美食邊學烹飪。今天能夠有這樣的成就，除了有烹飪的天份和興趣外，必定有刻苦耐勞的態度和精神，因為學烹飪並不是想像中容易，走進一個有爐有鑊的廚房，即使有空氣調節，相信都會滿頭大汗，更何況要煮、洗、清潔等等，工作可不少。

在電視節目Jamie’s Kitchen Australia中看到Jamie Oliver 在澳洲開設了一間餐廳Fifteen Melbourne。這間餐廳為一些普通僱主未必會聘請的曾犯罪的青少年人提供就業機會。這些青少年人要接受考試和訓練，才會被聘請。在整個過程中，Jamie Oliver常鼓勵這些青少年人要堅持理想，即使遇到困難也不要隨便放棄。

工作和人生都一樣，要有夢想，也要堅持理想，不輕言放棄，這樣才會達到目標。

身體缺陷

上星期參加了一家機構的新聞發佈會，是香港盲人輔導會為失明人士設立了一個職業網站，這個發佈會中介紹了一些失明人士，他們剛畢業，正在找工作。在這個經濟環境下，找工作不容易，更何況他們有身體上的缺陷。然而當他們在現場示範如何使用我們常用的工作軟件Word and Excel時，你還以為正在打字的是一個普通、沒有身體缺陷的人。

這些失明人士沒有因為身體上的缺陷而自暴自棄，反而努力克服因身體的缺陷而帶來的困難。反觀一些健全的人，有好的工作，卻不思進取、偷懶、覺得工作太多、太難做。他們應該看看這些失明人士，並以他們為榜樣。

工作態始終是最重要的。