大學生求職

最近公司舉辦了一連串講座，是為大學生而設的，希望幫助他們為求職作好準備。今年的大學畢業生，要找到好工並不容易，因為除了跟同期的大學畢業生競爭外，也有好些被公司裁掉的、有經驗的求職者加入這個競爭行列。不過無論是有經驗的，還是剛畢業的，要找到一份好工，都必須過三關。從撰寫求職信以至面試或筆試，都叫人面對不少壓力，所以希望這些講座能給他們一些貼士，讓他們在求職過程中順利一點。

我參加了其中一場講座，學生們都比想像中有反應，當講者問問題時，他們都有回應。而當中不乏操普通話口音、來自中國內地的同學，他們似乎比本地的同學更願意答問題和給予回應。主動發問和學習是很重要的。試想想，僱主都想聘請一些願意學習的員工。如果面試時，畢業生「一碌木」坐在那兒，相信他被聘請的機會接近零。即使你面試表現一流，卻在獲聘後以被動、不願意學習、「練精學懶」的心態度日，在現今的經濟環境下，被炒的機會大概是一百。