聖誕燈

有一間公司發生了以下的故事﹕

從同事的座位望上天花，有一支光管壞了，就像聖誕燈飾一樣閃過不停，她雖然說不會影響她的工作，其實我坐在她身邊的座位，我都覺得有點影響。她通知了「有關的同事」，不過過了數天仍未有人跟進，大概這是不urgent又不important 吧。

不過今天早上，「有關的同事」帶同了兩位大廈管理處的員工到來，把聖誕燈換了。聽見「有關的同事」跟這兩位大廈管理處的員工講，原來明天有重要人物會來公司開會，所以要把這些壞光管換掉。我心想，倘若這段日子都沒有人到來開會，是否會繼續開聖誕燈呢，又或者等這聖誕燈壽終正寢？

其實我一向認為員工「無分貴賤」，上至經理，下至阿嬸，都是公司重要的資產。企業及HR不是常常掛這名句在口邊嗎？ -- “Staff are an important asset of the company.” 究竟有多少企業能夠實踐這句說話呢？如果對員工「大細超」，令員工感到不受重視，以致員工辭職，另謀高就，損失是誰呢？

其實管理層也都只是打工仔，也曾經是「普通」員工，為何他們總是對員工那麼刻薄？

難怪我不是管理層，因為我堅持員工「無分貴賤」！